ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Definición Para Chiavenato (2002) La gestión del talento humano es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir aspectos de los cargos gerenciales relacionado con las personas y es la responsable de manejar el recurso humano de toda organización, lo cual incluye: · Contratar personas que cumplan con las competencias necesarias para ejercer un cargo, dentro de una organización. · .Capacitar a los empleados, dependiendo a la funcionalidad o rol que cumplirá en la entidad. · Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización La Administración De Recursos Humanos Es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, selección, contratación, in...
Administración de Recurso Humanos