ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Definición Para Chiavenato (2002) La gestión del talento humano es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir aspectos de los cargos gerenciales relacionado con las personas y es la responsable de manejar el recurso humano de toda organización, lo cual incluye: · Contratar personas que cumplan con las competencias necesarias para ejercer un cargo, dentro de una organización. · .Capacitar a los empleados, dependiendo a la funcionalidad o rol que cumplirá en la entidad. · Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización La Administración De Recursos Humanos Es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, selección, contratación, in...